Conoce el primer convenio de socorrismo de playas de Cataluña. 

Desde el pasado 1 de enero de 2024 hasta el próximo 31 de diciembre de 2027 tendrá validez el convenio de socorrismo de Cataluña firmado por diferentes entidades como PIMEC, Asociación de empresas catalanas de salvamento aquático (AECSA) y UGT.

Las medidas se irán aplicando cuando se vayan renovando las licitaciones de cada ayuntamiento. Desde el portal de empleo para socorristas de SocoJob te mostramos algunas de las novedades más significativas del convenio de socorrismo de playas de Cataluña. 

1. NOVEDAD: Prueba de garantía de aptitud física

Todo socorrista deberá hacer unas pruebas antes de iniciar la temporada para garantizar que la persona está en condiciones de ejecutar su trabajo con garantías y seguridad.

Si suspendes la prueba tendrás derecho a una repetición de forma obligatoria siempre antes del inicio de temporada (prueba en primera repetición) y, en caso de superarla, la persona profesional deberá repetir una segunda a mitad de la temporada (prueba en segunda repetición).

La no superación de la prueba en primera o segunda repetición, podrá ser causa justificada de despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida.

2. NOVEDAD: Prueba de garantía de aptitud teórico-práctica

Obliga al socorrista a superar, de forma periódica, una serie de pruebas teóricas y prácticas con el objetivo de garantizar que la persona profesional está en condiciones de ejecutar su trabajo con garantías y seguridad.

Si suspendes la prueba tendrás derecho a una repetición de forma obligatoria siempre antes del inicio de temporada (prueba en primera repetición) y, en caso de superarla, la persona profesional deberá repetir una segunda a mitad de la temporada (prueba en segunda repetición).

La no superación de la prueba en primera o segunda repetición, podrá ser causa justificada de despido por causas objetivas por ineptitud sobrevenida.

3. Horas extras y descansos

– El número de horas diarias de las personas trabajadoras a tiempo completo no podrá ser superior a nueve horas.

– Las horas extraordinarias serán compensadas con tiempo de descanso.

– En las jornadas diarias que excedan las 6 horas, se acuerda que haya una pausa no menor a 15 minutos.

– Las personas trabajadoras tendrán derecho a un descanso semanal mínimo, acumulable por períodos de hasta catorce días, de un día y medio ininterrumpido.

4. Tablas salariales

El nuevo convenio de socorrismo de Cataluña establece una serie de mejoras salariales que se detallan a continuación: